lunes, 28 de octubre de 2013

COMUNICADO 13 de 2013

Estimadas compañeras y compañeros:

En el siguiente comunicado 13 de 2013 os informamos:

Primero que nada, y ante las numerosas cuestiones al respecto, comentaros que, en lo que atañe a las asambleas del pasado 18 de octubre, y según indicaciones de Dirección, no es necesario fichar salida para asistir a las asambleas, tampoco es necesario realizar un parte de incidencias ni se hace constar el tiempo de asamblea como ausencia en el parte de horas.

Procedimiento de Despido Colectivo, La representación social en bloque exige la retirada del mismo.

Como pudisteis ver en el comunicado conjunto de todas las secciones sindicales estatales enviado el pasado viernes 25, la representación social ha exigido a la empresa la retirada inmediata del procedimiento de despido colectivo. Esta petición va a ir ligada a una serie de actos reivindicativos y de protesta, de forma conjunta por las plantillas de Tragsa-Tragsatec, para mostrar a la empresa que ningún trabajador está dispuesto a pagar la mala gestión de una Dirección que desde que ha tomado las riendas de la empresa, solamente ha tenido en el horizonte el aligeramiento de personal productivo de la misma, tanto con el goteo de finalizaciones de trabajadores temporales, como con despidos objetivos o traslados inaceptables.

La situación dentro del mapa estatal en la que queda la UT2 es lamentable, y entrando al detalle de la delegación de Valencia observamos que es  una de las más afectadas en porcentajes de despido muy por encima de la media, lo que dice mucho de nuestros responsables, que hace tiempo que dejaron de luchar por Tragsatec, para trepar por el organigrama.

El caso de Valencia es cuanto menos indignante y es donde mejor podemos observar la 'limpieza' que nuestros responsables quieren hacer de cara a mantener su silla y sus objetivos. Únicamente comparando en los informes de la consultora externa se observa un incremento del 250% entre los “EXCEDENTES” calculados según los ratios aplicados por la consultora y los “EXCEDENTES AJUSTADOS” calculados según los criterios aplicados por la empresa, mientras que en otras delegaciones incluso se consigue una disminución del número de excedentes. Ésto nos demuestra el compromiso y el aprecio que nos tienen en la Delegación de Valencia.  

Estamos hablando compañer@s, que la empresa durante 2014 quiere DESHACERSE de la totalidad de los trabajadores temporales según "acaben" sus encomiendas, y DESHACERSE de más de un 41% de la plantilla fija, más la totalidad de los temporales. ESTO ES UNA AUTÉNTICA BARBARIDAD Y UN ATROPELLO HACIA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE ESTA DELEGACIÓN.

No sabemos si estos datos os parecerán lo suficientemente duros como para apoyar las acciones de protesta y presión que se planteen, desde luego que por este Comité no va a faltar apoyo a cualquiera de las mismas, pero tened en cuenta que va a ser la protesta de la mayoría la que va a llegar a oídos de Dirección, y hasta la mesa negociadora, Y QUE LA MAYORÍA SOIS VOSOTRAS/OS.  

Si no  te pones en pie hoy porque no te da la gana, quizás mañana sea tarde para hacerlo, si no crees que la situación es lo suficientemente crítica, mira a tu alrededor, seguro que tienes ejemplos a los que vas a seguir si no luchas por tu trabajo, y si crees que no te vas a ver afectado, solamente mira los números, contando temporales más indefinidos, de ahora a diciembre de 2014, la empresa va a despedir en esta Delegación a más del  51 % de su plantilla, si te parece que esto no te afecta estate tranquilo, quédate en tu silla, mañana estarás en el sofá de tu casa lamentándote, o en tu silla trabajando por dos, para que nuestros jefes se lleven sus pagas de productividad y nuestros accionistas se repartan beneficios.


miércoles, 16 de octubre de 2013

COMUNICADO 12 de 2013

ASAMBLEAS VIERNES 18 DE OCTUBRE

Tal y como os dijimos en nuestro último comunicado os confirmamos para cada provincia de la Delegación de Valencia las asambleas convocadas por el CETV:
-          VALENCIAViernes 18 a las 12:45 en la oficina de Cronista Carreres nº 11, para el personal de las tres oficinas (RG, CC2 y CC11).
-          ALICANTEViernes 18 a las 11:30 en la sala de juntas en la Delegación de Tragsa Alicante. La comunicación se realizará vía telefónica, ya que la Delegación no dispone de recursos de videoconferencia.
-          CASTELLON. Existe cierta dificultad para convocar asambleas por los turnos de trabajo de los compañeros de Columbretes, a los que no puedan acudir a Valencia el CETV está a vuestra disposición para informaros lo mismo que al resto.
Disculpad las molestias que pueda causaros la organización de las asambleas pero intentamos adaptarlas a los recursos disponibles.
Recordad que no es necesario fichar salida para asistir a la asamblea, tampoco será necesario realizar un parte de incidencias ni se deberá hacer constar el tiempo de asamblea como ausencia en el parte de horas. Por tanto, finalizado la hora disponible para asamblea se deberá estar en el puesto de trabajo o fichar la salida.”

lunes, 14 de octubre de 2013

INICIO PERIODO DE CONSULTAS Y ASAMBLEAS INFORMATIVAS:

Estimadas compañeras, estimados compañeros:

El viernes a última hora de la mañana, se nos notificó la convocatoria para el inicio del periodo de consultas el próximo día 17 de octubre a las 9 de la mañana.

Previamente a esta reunión se nos ha convocado a una reunión el próximo 15 de octubre a las 11:30 para transmitirnos información relativa al "estudio productivo, económico, organizativo y de dimensionamiento, que sirvan de base y posibilite el comienzo de la negociación".

La ponderación de voto será en función de la representación estatal, con lo cual, las Secciones Sindicales de CCOO y UGT cuentan con un 39,8% y 29,85% de la representatividad respectivamente, lo que nos hará llevar el mayor peso en la negociación, con prácticamente un 70%.

En este sentido desde el Comité de Empresa de Valencia (CETV) se ha solicitado, a día de hoy, el permiso correspondiente para la realización de Asamblea Informativa esteviernes 18 de octubre a las 12:45 en la oficina de Cronista Carreres nº 11.

Al mismo tiempo se ha consultado a Dirección si se puede utilizar los medios de videoconferencia de la empresa para informar al personal de Alicante este viernes a las11:30.

En el momento que nos contesten os confirmaremos de la hora y lugar.

martes, 1 de octubre de 2013

Comunicado 11 de 2013

INICIO PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO

En el día de ayer la Dirección de Recursos Humanos comunicó a las secciones sindicales de Tragsatec la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo a nivel nacional. En el comunicado no han especificado ninguna de las medidas a aplicar, como así tampoco fechas de aplicación, personal afectado, etc.

Este procedimiento también se comunicó a los representantes de los trabajadores de Tragsa, a los cuales se les aplicará un procedimiento similar y simultaneo. Cada empresa tendrá su proceso de manera individual y por separado, es por esto que los anuncios en intranet son específicos, uno para los trabajadores de Tragsatec y otro para los de Tragsa que contiene la misma comunicación. Cada procedimiento será negociado por sus respectivas representaciones sindicales.

La intención y compromiso del CETV es manteneros informados de todas las novedades al respecto. Desde ayer, los representantes de los trabajadores de Tragsatec a través de las secciones sindicales disponen de 15 días para constituir la mesa de negociación, sin más novedad hasta el momento.

La comunicación es un requisito legal y esencial previo al inicio, según lo establecido en el RD. 11/2013 de 2 Agosto, y la empresa no está obligada a aportar ningún dato más sobre el mismo.

Se trata de un procedimiento compuesto por varias fases, y ahora mismo, en la fase actual no disponemos de más información que la relativa a la comunicación del inicio.

Ya que las horas de asamblea son limitadas, el CETV ha considerado oportuno que las primeras asambleas se convoquen una vez finalice el plazo para constituirse la mesa de negociación, bien cuandoésta se constituya o si procediera por la importancia de algún tema en la constitución de las mismas.

Añadir, que en estas circunstancias la rumorología no beneficia a nadie, y por ello también queremos transmitiros tranquilidad en cuanto a que estaréis debidamente informados a medida que vayamos disponiendo de más información.