FAS 2012

Desde la comisión del Fondo de Ayuda Social os enviamos el acta donde se detallan las normas para solicitar las ayudas correspondientes al año pasado, siendo en general, las siguientes:

• El plazo máximo de admisión de solicitudes será hasta el 31 de marzo.

• El importe máximo por persona será de 179,70 euros.

• Se aceptarán los mismos tipos de justificantes que en el periodo anterior:

1. Ayuda para transporte publico.
2. Ayuda para gastos sanitarios.
3. Ayuda para trabajadores con personas a su cargo.
4. Ayuda para formación personal del trabajador.
5. Trabajadores con discapacidad igual o superior al 33%.

Podéis hacerlas llegar (en mano, por valija interna, por e-mail, etc) a cualquiera de los integrantes de la comisión:

• Ana Isabel Fernandez Fernandez ( aferna19@tragsa.es – Valencia – Cronista Carreres 2 )
• Damian Jimenez Toro ( djimenez@tragsa.es – Valencia – Cronista Carreres 2 )
• Francisco J. Navarro Albiol ( fnavarr3@tragsa.es – Valencia – Cronista Carreres 11 )
• Rodrigo Mompó Pavesi (rmmop@tragsa.es – Valencia – Cronista Carreres 11 )

NOTAS:

• Recordad que existen distintos requisitos para cada tipo de justificante, podeis consultar detalladamente cada uno de ellos en el acta adjuntada.
• Si teneis alguna duda podeis comunicaros con cualquier representante de la comisión.

Pincha aqui para ver el acta

Calendario 2013

Estimadas compañeras y compañeros:

A continuación os facilitamos el calendario laboral del 2013 para Alicante, Castellón y Valencia.

En 2013 la jornada diaria será de 8:14 en Alicante y Valencia, y de 8:08 en Castellón.

Aprovechamos para informaros que el CETV ha decido no firmar el calendario tras la negativa de Dirección de aceptar varias de las propuestas que hemos considerado indispensables, ya que a la empresa no le suponía ningún esfuerzo, y contribuían en gran medida a facilitar la vida laboral de los trabajadores de esta Delegación. Os adjuntamos  además de los calendarios el escrito presentado a Dirección  con las propuestas del CETV.

Las propuestas que Dirección no ha aceptado han sido:

-          Excluir al personal con reducción de jornada por cuidado de hijos y/o personas dependientes del tronco común de jornada diaria, acogiéndonos al artículo 4 del Acuerdo de Homologación.

-          Flexibilidad horaria en jornada de verano.

-          Compensar a los trabajadores que realicen horas extraordinarias según artículo 11 del Acuerdo de Homologación.

-          Adelantar la entrada durante todo el año a las 07:30.

-          Reducir el tiempo mínimo de parada para comer a 45 minutos.

-          Ampliar el tiempo de almuerzo a 20 minutos.

Si bien, el CETV valora positivamente que Dirección haya aceptado las siguientes propuestas:

-         Adelantar la entrada a las 07:30 en jornada intensiva. Manteniendo el acuerdo alcanzado el pasado verano.

-          Excepcionalmente para este año, disfrutar de un turno de navidad de 2 días. Resultando el primer turno los días 26 y 27 de diciembre, y el segundo los días 2 y 3 de enero. Consiguiendo reducir la jornada diaria aproximadamente en 6 minutos. 

El calendario de todas formas ha sido aprobado unilateralmente por Dirección, por lo que esperamos que actualicen lo más pronto posible el reloj de fichajes, que en estos momentos sigue marcando como jornada diaria la de 2012.