Jornada diaria Personal con jornada reducida / Copa de Navidad

Estimadas compañeras y compañeros.

JORNADA DIARIA PERSONAL CON JORNADA REDUCIDA

Como sabéis desde el  1 de enero de 2019 se aplica la jornada de 37,5 horas semanales establecida en la Disposición Adicional 144 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018, y por esa razón el año pasado la Empresa procedió a preguntar a todo el personal con jornada reducida el horario o porcentaje de reducción que querían se les aplicase a partir de esa fecha.

Este año y en lo sucesivos, salvo que se establezca una jornada anual que pueda alterar sustancialmente la actual jornada semanal, la Empresa nos ha comunicado que no volverá a realizar la consulta, manteniendo el porcentaje de reducción que se comunicara el año pasado, y que debe ser la trabajadora o el trabajador el que debe, en caso de modificación de modalidad u opción, comunicar a la Empresa el cambio con el tiempo previo legalmente establecido (15 días).

Recordaros que podéis comunicar en cualquier momento del año un cambio en el porcentaje de reducción que deberá estar siempre comprendido entre 1/8 y ½ de la jornada total, así como solicitar el cambio a jornada completa o cambio de opción de modalidad (con horario rígido o flexibilidad horaria según lo establecido en el Acuerdo de homologación de condiciones).

Para facilitar los cálculos de jornada reducida para el año 2020 al personal de Tragsatec Valencia, os adjuntamos el calendario laboral de Valencia (Calendario Valencia 2020) y un Excel (Calculo_Calendario_Valencia_ReduccionJornada) donde se puede calcular el horario que saldría para cada modalidad de reducción, recordando que dicho cálculo es en base al cálculo del comité y está sin cotejar con RRHH, el cual nos ha comunicado que le podréis consultar a partir del día 1 de enero de 2020.

CALCULO JORNADA REDUCIDA: mínimo un octavo, máximo la mitad:
1 octavo	2 octavos	3 octavos	4 octavos
87,50%	75,00%	62,50%	50,00%	% reducción
6:37	5:41	4:44	3:47	jornada diaria reducida (h)

INCIDENCIA COPA NAVIDAD EMPRESA

La Dirección de la Empresa ha organizado un evento, Copa de Navidad, para este viernes a las 12:00. Hoy ha transmitido a todos los trabajadores cómo deben proceder a gestionar ese tiempo, que intentamos explicar a continuación:

1) Antes del evento. En el parte horario y para ese día, viernes 20, se debe dejar 2 horas en blanco (es lo que dura), resultando un valor de 5.42 (y no de 7.42 como el resto de días de este mes).

2) Después del evento (a realizar cuando te incorpores de nuevo al trabajo). Hacer una justificación de incidencias “Otros” y en Descripción poner “Copa de navidad”, donde se debe reflejar el tiempo desde que se sale de la oficina para dirigirse al piscolabis hasta las 14:00 h (cuando finaliza). Todo ese tiempo, 2 horas más el desplazamiento desde que sales de la oficina hasta el piscolabis, no se recupera.

Desde el Comité de Empresa Tragsatec Valencia Os deseamos unas muy Felices Fiestas!!!  

Calendario Laboral 2020 y FAV

Estimadas compañeras y compañeros,

Os adjuntamos el calendario laboral de Tragsatec Valencia para el año 2020. Calendario Valencia 2020

Como novedades, se han conseguido las mejoras que la mayoría de los trabajadores trasladaron a este Comité en las recientes asambleas para la jornada de verano:

- Tronco obligatorio en verano de 9 a 14:15 de lunes a jueves, manteniendo de 9 a 14 para el viernes.

- Salida en verano antes de las 16:00.

- Jornada diaria en verano de 7 horas (jornada semanal de 35 horas).

Asimismo, se ha solicitado a RRHH que proceda cuanto antes a notificar al personal con jornada reducida su nueva jornada.

Por otro lado, os adjuntamos la convocatoria y acta del Fondo de Ayuda a la Vivienda (FAV) de Tragsatec de este año remitida por la Empresa, y que debería a ver colgado en los tablones de anuncios de todas las oficinas. Recordaros que la solicitud debe ser presentada antes del 17 de enero de 2020 a las 12:00 a cualquier miembro del comité de empresa, quien, una vez firmada, remitirá a la Empresa. Convocatoria Firmada 2019 ; 2019_11_07 ACTA FAV 2019

TM Valencia Convocatoria Asambleas

Estimadas compañeras y compañeros:

El Comité de Empresa de Valencia (CETV) acaba de solicitar a la Empresa el permiso correspondiente para la realización de Asambleas Informativas. 

Las asambleas se han solicitado por un periodo de 1 hora, y están organizadas del siguiente modo:

-       Viernes 29 de noviembre:

 ·         09:00; Oficina Ramón Gordillo

               ·         11:30; Oficina Cronista Carreres nº 11
              ·         13:00; Oficina Cronista Carreres nº 2
-       Lunes 2 de diciembre:

 ·            08:00; Paterna

En las asambleas se tratará:

Calendario laboral 2020

Asistencias Valencia. Reunión con dirección 22/11

Dudas LPGE 2018. Tasa reposición/plan de estabilización, varios.

Te esperamos!!!

Presentación solicitud Fondo Ayuda Social (FAS) hasta 31 de octubre

El pasado viernes 4 de octubre se celebró la reunión de la Comisión del Fondo de Ayuda Social (FAS), donde se acordó las bases para la distribución del Fondo Social del año 2019, quedando abierto el plazo desde hoy hasta el 31 de octubre de 2019 para la entrega de solicitudes y documentación correspondiente según la información y modelos que se adjuntan:

1) Acta de la reunión mantenida, en la que se explica el procedimiento del reparto de la ayuda, así como la relación de supuestos objeto de la misma.

2) Hoja de Solicitud de la Convocatoria a rellenar y firmar por quien lo solicite, donde también viene el consentimiento para el tratamiento de datos personales.  

Dicha documentación se podrá remitir tanto por e-mail como en papel a cualquiera, y solamente, de los miembros de la Comisión que se indican a continuación:

Capilla Prades, Ester………………….……..ecapilla@tragsa.es

Fernández Fernández, Ana Isabel…..........… aferna19@tragsa.es

Jiménez Toro, Damián……………………... djimenez@tragsa.es

García Navarro, Ana………………..…….... agarci58@tragsa.es

recordando que el plazo de entrega finalizará el jueves 31 de octubre de 2019, y no se admitirán solicitudes presentadas fuera de plazo.

Si conoces a compañeros/as que ya no trabajan en Tragsatec y que tengan derecho a participación en el FAS transmítele esta información a ser posible.

Un saludo,      

Estado encargos (encomiendas) Valencia

Estimadas/os compañeras y compañeros,

El pasado viernes día 9 de febrero, el CETV se reunió con la representación de la Dirección de la empresa (Enrique Torrente Poveda -jefe de la Unidad Territorial-, Ana Isabel Fernandez Fernandez -Gerente de Tragsatec Unidad Territorial-, y Miguel Rodriguez Zurita), para conocer y tratar el estado de los encargos (antes encomiendas) en Valencia. 

Tal y como aparece resumido en la siguiente tabla, la Empresa nos  ha transmitido que la mayoría de los encargos cuya finalización está establecida en los próximos meses, ya se está tramitando su renovación, pero que en algunos casos desconocen si se va producir su continuidad y que tampoco pueden prever la continuidad de los encargos que finalicen a largo plazo.

Descripción del Proyecto	Fecha fin estimada	Renovación
MERCAPES VALENCIA 18	dic-18	Renovación de 1 año
ESTUDIOS BASE PLANIF. HIDROLÓGICA	feb-19	En tramitación renovación
MMNTO PRESAS MIJARES-SENIA	mar-19	En tramitación renovación
VERTI-2 CH JÚCAR	mar-19	En tramitación renovación
APOYO ENERGÍA	mar-19	Se desconoce
ESYRCCV2018	abr-19	En tramitación renovación
PLAN PROCED ADMTIVOS GVA	may-19	---
VIGILANCIA DE PALMERAS 2018-19	may-19	En tramitación renovación
XILELLA FASTIDIOSA 18/19	may-19	En tramitación renovación
OFICINA TÉCNICA DE SEQUÍA	jun-19	Se desconoce
URBANISMO CHJ 17-19	jun-19	En tramitación renovación
VIGILANCIA CÍTRICOS 18/19	jun-19	En tramitación renovación
CONTROLVAL 17-18	jul-19	En tramitación renovación
COSTAS VALENCIA 2018-2019	jul-19	En tramitación renovación
AT SAIH JUCAR  18	jul-19	No renueva
BASES CP ARAS	ago-19	---
ST_ INVENTARIO CHJ 18_19	dic-19	---
ALBERCA CHJ 2018-19	dic-19	---
GEST. SUBV. PROY. LOCALES	dic-19	---
SIGPAC 2018-2019	abr-20	---
APOYO SUBPAC 18-20	abr-20	---
VERTIDOS TRAMITACIÓN	may-20	---
DT JÚCAR_PRESAS_CANALES_18_20	ago-20	---
CP PEGO OLIVA	nov-21	---

En el caso de las encomiendas que no renuevan, la Empresa nos ha comunicado que el personal fijo de plantilla afectado se reubicará en otros Proyectos de la delegación. En el caso del personal del Saih de momento no nos han informado dónde.

Por otro lado, no se pudo tratar ningún tema pendiente de la aplicación de la jornada de 37,5 horas, sobre todo en cuanto al exceso de jornada realizado en 2018 por el personal que no ha estado dado de alta los 365 días ni del personal con jornada reducida, ya que nos remitieron a Madrid para tratar estos temas, siendo la reunión de la Representación Sindical Estatal mañana 14 de febrero.

Calendario Laboral 2019

Estimadas compañeras y compañeros,

Os adjuntamos el calendario laboral de Tragsatec Valencia para el año 2019 con la aplicación de la DA 144 de la LPGE 2018.  Enlace al documento

Esta aplicación supone una nueva jornada diaria en invierno de 7:42 horas para el personal con jornada completa que realiza calendario Tragsatec  y que se traduce en una jornada anual de 1612,5 horas.

Además desde el Comité de Valencia hemos conseguido las siguientes mejoras para todo el personal:

- Entrada en invierno a partir de las 7:30 horas.

- Que la dirección asuma el cierre los días 23 y 30 de diciembre siendo los días 23 y 30 de diciembre  comunes en ambos turnos para que no cuenten puentes en diciembre y no se incremente la jornada diaria.

- Que el día de San Isidro se pueda coger el 13 o el 17 de mayo a elección del trabajador/a

Además de la flexibilidad en jornada de verano que negociamos el año pasado y se mantiene en los mismos términos.

Para el personal con jornada reducida, el cálculo de la nueva jornada se realizará de la siguiente manera:

Sobre la jornada anual sin reducción (1612:50:00) se aplicará la reducción  (1/8. 2/8, etc.) y  se descontará de la jornada anual reducida las vacaciones, turno de navidad, días de libre, etc. La jornada diaria resultará de dividir el resultado entre número total de días a trabajar: 213  (365 – 104 (sábados y domingos) – 14 (festivos que no caen en sábado) – 26 (vacaciones + libre disposición) – 7 (turno navidad + S. Isidro + 24 y 30 diciembre) – 3 (puentes), quedando:

CALCULO JORNADA REDUCIDA: mínimo un octavo, máximo la mitad:
1 octavo	2 octavos	3 octavos	4 octavos
87,50%	75,00%	62,50%	50,00%	% reducción
1417:30:00	1215:00:00	1012:30:00	810:00:00	jornada anual reducida (h)
6:39:18	5:42:15	4:45:13	3:48:10	jornada diaria reducida (h)

Recordamos a todo el personal que la aplicación de la jornada según lo dispuesto en la DA 144 no modifica ninguno de los derechos recogidos en el Acuerdo de homologación de Condiciones para el personal de Tragsatec (se puede seguir acumulando un máximo de 5 horas semanales), etc., pero sigue siendo jornada completa y partida, por lo que se tendrá que realizar al menos una tarde a la semana. Al personal con reducción de jornada al amparo del artículo 37.5 del Estatuto le será además de aplicación el acuerdo de fecha 17/06/2015 alcanzado ante la Audiencia Nacional que le permite acogerse a la flexibilidad horaria en los mismos términos que el personal de jornada completa.

Recordamos también que queda para enero el aclarar el periodo posible para la recuperación del exceso de jornada realizado en el 2018, que en el caso de Valencia es de 5 días.

Desde el Comité de Empresa de Tragsatec Valencia os deseamos unas muy felices fiestas esperando  en el año próximo nuevos y mejores derechos laborales.

Seguiremos informando.