Estimadas compañeras, estimados compañeros
El pasado 7 de septiembre el Comité de Empresa de Tragsatec Valencia (CETV), se puso en contacto con la dirección de Recursos Humanos de la Delegación, para ver la posibilidad de utilizar el 16 de Septiembre (viernes primer día de jornada de invierno) tiempo acumulado de la jornada de verano o acabar la semana en negativo y recuperar la semana siguiente.
La respuesta de RRHH fue de negativa, en base a una auditoria interna de fichajes que el comité desconoce y no comprende, dejando la única posibilidad de hacer la jornada de invierno el día 16 de forma intensiva.
Tras conocer que en otras delegaciones autonómicas, o inclusive en la Sede de la empresa, se habían buscado soluciones para este problema, el comité se puso en contacto con la dirección de Madrid trasladando la queja.
La dirección de Recursos Humanos de la Delegación nos acaba de comunicar que si se puede acabar la semana en negativo y recuperar el tiempo la semana siguiente.
Por ello,
las opciones que tiene la plantilla para el día 16 viernes que tiene una
jornada, según nuestro calendario, de 7 horas 48 minutos son:
- Hacer la jornada normal de invierno con parada de comida
y tener acceso a cheque comedor si se cumplen los requisitos (parada de
comida 1 hora y mínimo 1 hora de trabajo efectivo de tarde)
- Hacer 7:48 horas de forma intensiva
- Hacer jornada inferior a 7:48 horas y recuperar el
tiempo restante durante la semana siguiente.
Lo que no permiten es utilizar el tiempo acumulado de la jornada de verano en la jornada de invierno, por lo que el exceso de jornada realizado durante la semana del 12 tendrá que quedar saldado el jueves 15 o se perderá. Si hubiera algún exceso de jornada por fuerza mayor de encomienda (por indicaciones del responsable), tendrá que ser tratado con el responsable como hora extraordinaria.
No dudes en contactar con el comité para cualquier duda o sugerencia.
Seguiremos
informando
