viernes, 18 de marzo de 2022

Reunión con Dirección de Empresa a fecha 17/03/2022

Estimados compañeros y compañeras,

Ayer mantuvimos una reunión con la Dirección de la Empresa en Valencia para tratar los siguientes puntos:

1)   Presentación de la nueva composición del Comité tras las elecciones celebradas el 3 y 4 de marzo.

2)   Aplicación de la Reforma Laboral en el centro de Valencia.

Se solicitó que se hiciera una correcta aplicación de los distintos mecanismos que se van a poner en marcha para reducir la temporalidad, haciendo un buen estudio de los puestos que cumplen con lo establecido en la Tasa Adicional Estabilización ( Artículo 2 de la Ley 20/2021) y de las necesidades de personal indefinido que se necesita para poder atender los actuales y futuros trabajos cuando finalice este pico de producción.

3)   Estado de encargos.

Con carácter general hay previsión de renovación de los encargos que finalizan a corto plazo. El encargo C19 APOYO IVF 2022 es donde existe más duda al estar en conversación con el Cliente para definir su continuidad.

4)   Previsión de nuevos encargos.  

En estos últimos meses se han publicitado muchas vacantes, pero algunas se han paralizado. Se ha concretado para final de marzo el inicio de un nuevo encargo de Apoyo a la Dirección General de la Industria de la GVA.

5)   Oficina de Paterna.

Aprovechando la presencia del Jefe de Unidad Territorial de la Unidad Territorial 2 (donde está incluida Valencia) se volvió a manifestar nuestro malestar por la ubicación escogida ya que supone un mayor esfuerzo en tiempo y dinero para el personal trasladado. Así como el no poder disfrutar en las mejores condiciones de la flexibilidad y los permisos disponibles.

 

Respecto a la situación de la construcción de un nuevo edificio donde agrupar la plantilla de Tragsa y Tragsatec, Dirección nos ha informado que ya tienen autorización de SEPI para la construcción del edificio en la parcela situada en el polígono industrial de l’Andana (Paterna) y que existe un anteproyecto del edificio, del cual no tenemos copia ni más información. En este sentido, los plazos que manejan son que a final de año tendrán el proyecto y permisos necesarios para empezar la construcción, a partir de ahí 3 años aproximadamente para la construcción del nuevo edificio.

 

El Comité de Empresa no comparte esta decisión empresarial que obliga al personal a asumir unos gastos económicos extras y perdida de flexibilidad horaria. Decisión empresarial, que no ha tenido en cuenta la comunicación en transporte público y el impacto medioambiental que supondrá el movimiento de vehículos a esta nueva ubicación.