Ante
las últimas instrucciones remitidas a la plantilla sobre modificación de los
códigos de imputación en los partes horarios y concretamente a lo referente a:
ABSENTISMO: se
considerará como absentismo todo aquel tiempo no trabajado y retribuido
por la empresa: mudanza, horas de examen, enfermedad familiar, bajas, etc. Este
absentismo se cargará
desde la primera hora a
un código que se creará a tal efecto en cada Unidad de Gestión Directa.
El
comité de empresa quiere expresar a toda la plantilla que está en total
desacuerdo en lo que concierne a la imputación de horas a un código en el que
se ha utilizado el desafortunado término de absentismo, por la
connotación laboral que puede o pudiera tener, ya que a todos los efectos es
una ausencia justificada, es decir un permiso retribuido con el correspondiente
justificante del mismo y entendemos que un trabajador nuca puede poner
conscientemente en un parte horario absentismo, ya que es una falta deliberada
al puesto de trabajo. Desde este comité se ha pedido explicación lógica y
razonada a la dirección en cuanto al motivo del cambio de imputación dado que
no hemos podido tener acceso al procedimiento que se menciona CGE.03 CONTROL DE
GESTIÓN: CUENTAS DE GESTIÓN DEL GRUPO TRAGSA, pidiendo también se elimine ese
término de cualquier imputación horaria.
Correo
enviado a Dirección:
Buenos días:
Desde el comité de
Empresa Tragsatec Valencia solicitamos información detallada de la causa
de los cambios de imputación en los partes de horas, ya que el
procedimiento aún no está colgado en la Tragsanet, según las instrucciones
remitidas por la dirección de la Delegación Autonómica a los responsables de
proyecto y que se ha comunicado a la plantilla (adjuntamos correo)
Queremos manifestar
también, igual que lo trasmitimos a Madrid, el inapropiado término “absentismo”
que se ha utilizado, y el revuelo y malestar que está provocando en la
plantilla.
Rogamos nos contestéis a la mayor
brevedad posible para comunicar
Saludos
Comité de Empresa Tragsatec Valencia
En
espera de recibir la respuesta de la empresa para hacer valoraciones
pertinentes y dado que aún no están habilitados los códigos, recomendamos
realizar los partes como se han venido haciendo hasta ahora y guardar
pantallazo de ese parte hasta que estén los nuevos códigos habilitados y la
empresa nos proporcione las explicaciones que hemos solicitado.
Seguiremos
informando
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