Protocolo de Evaluación de Riesgos Laborales para trabajadores especialmente sensibles, según el R.D 298/2009, en el que se incluye a trabajadoras embarazadas o en lactancia natural, entre otros. Dependiendo de los riesgos individuales analizados, pueden acarrear adaptación de la actividad, cambio del puesto de trabajo o baja médica. Siempre tras una valoración realizada por el servicio de prevención (SP), quien envía un informe al servicio médico, que será quién determine la aptitud del trabajador en su puesto de trabajo en relación con el informe de riesgos remitido por el SP. Este proceso que puede influir negativamente en la salud debe ser valorado por el médico del Vigilancia de la Salud del Servicio de Prevención, quien determinará la situación de riesgo para que se adopten las limitaciones y restricciones de la exposición de los riesgos durante la realización de su trabajo o se proceda a una baja, que se realizará a través de la Mutua
En el caso de que se generen discrepancias acerca de la valoración de los riesgos personales entre el trabajador y el servicio de prevención, los interesados deben solicitar conocer el informe de evaluación personal, pudiendo remitirnos a los delegados de prevención la documentación para comprobar que el informe y la resolución de la evaluación es objetiva y correcta.
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