El pasado 1 de marzo se celebró la reunión de la Comisión de Fusión en la que se
cerró la 2ª Fase del Acuerdo de Estabilidad para el ejercicio 2010, con la firma de los
sindicatos CCOO y CSIF, mientras que UGT se opuso a la misma.
En el CETV hemos estado trabajando durante las últimas semanas para obtener datos
de antigüedad por trabajador, facilitándose esta información a los representantes de
los diferentes sindicatos presentes en la Comisión de Fusión y con presencia en el
CETV. Aunque esta tarea ha sido crucial para comprobar los listados elaborados por
la empresa, esta ha sido la única labor que como Comité de Empresa hemos podido
aportar para la aplicación del Acuerdo de Estabilidad.
Desde del CETV rechazamos mayoritariamente el resultado de la reciente negociación
llevada a cabo en la Comisión de Fusión, relativa al Acuerdo de Estabilidad para el
2010, puesto que no estamos de acuerdo en que el 50% de las conversiones a indefinido
de la 2ª fase del acuerdo se hicieran por valoración única de la empresa de los
criterios de polivalencia y/o especialidad y estabilidad, sin que ésta informara del
resultado de estas valoraciones, supuestamente basadas en criterios objetivos aplicables
a todo el personal. Esta situación, consentida por las representaciones sindicales
firmantes, imposibilita, tanto a título individual de los/as trabajadores/as como de sus
representantes legales, las reclamaciones pertinentes sobre el listado provisional en su
porcentaje de polivalencia y estabilidad. Además el acuerdo no sólo se ha incumplido
por falta de transparencia en la aplicación de criterios, sino porque se han modificado
los criterios en sí acordados: de una lista ordenada mediante tres criterios, se ha pasado
a dos listas, una con criterio de antigüedad y otra con criterios desconocidos.
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