Os venimos informando puntualmente del nuevo modelo de gestión de personal de esta empresa. Mejor dicho, el modelo de NO GESTIÓN, sin ideas, sin proyectos, sin iniciativa empresarial solo queda soltar lastre, es decir despedir trabajadoras y trabajadores.
La empresa no quiere negociar, os está negando ese derecho que tenéis.
¡Si no lo quieres ver es porque no quieres!
DESPIDOS. ya no solo temporales, también indefinidos, ya no hay diferencias para esta Dirección.
PROPUESTAS DE TRASLADO. Jaén, Madrid, Extremadura, Asturias... la ofertas y los tanteos son continuos, algunos inaceptables. Y ahora lo están haciendo tus jefes más directos, así que preocúpate la próxima vez que veas su nombre en el visor del teléfono.
¿Qué pasará cuando te toque a ti? ¿O a tu compañera/o de al lado?
¿De verdad piensas que sentado en la silla te vas a librar?
Si piensas que tienes el puesto asegurado, te estás equivocando. Y cuanto más alto sean tu salario, ten en cuenta que más lastre económico supones para la empresa, por lo que aún tienes más papeletas.
Levántate y presiona.
No te quedes sola/o.
Asíste a las concentraciones en Delegación a las 14h.
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